Empresa y Derechos Humanos:
Estándares Interamericanos
Independientemente de su tamaño, sector de actividad, contexto operacional, o estructura, las empresas pueden desempeñar un papel relevante en la vida política, económica y social de los pueblos, y ser actores clave para la efectiva vigencia de los derechos humanos. No obstante, también pueden reforzar las desigualdades ya existentes en las sociedades y llegar a estar involucradas en abusos y violaciones a los derechos humanos, muchas veces de manera grave y reiterada. El sistema interamericano de derechos humanos no ha sido ajeno a estas situaciones y se ha referido a la situación de los derechos humanos en donde existe involucramiento de empresas o actores económicos y los Estados no estén cumpliendo con sus obligaciones correspondientes.
Este informe tiene por objeto esclarecer desde la experiencia jurídica interamericana las obligaciones de los Estados en materia de derechos humanos en el contexto de actividades empresariales y los efectos que a nivel general se pueden producir sobre las empresas. Asimismo, busca fortalecer las acciones de prevención, debida diligencia, fiscalización, rendición de cuentas y acceso a reparaciones oportunas y adecuadas para las víctimas en estas situaciones. También se refiere a determinados contextos de especial atención en el continente dentro de este ámbito y a los impactos diferenciados sobre personas y grupos en situación de vulnerabilidad.
Criterios interamericanos fundamentales
Centralidad de la persona
y de la dignidad humana
Universalidad, Indivisibilidad, Interdependencia e Interrelación de los Derechos Humanos
Derecho al desarrollo
Derecho a un medio
ambiente sano
Consulta libre, previa
e informada y mecanismos
generales de
participación
Aplicación Extraterritorial de las obligaciones de los Estados y deber de cooperar
Las medidas que tomen los Estados de origen para regular, supervisar, prevenir o investigar el comportamiento de empresas domiciliadas en su territorio que involucren impactos en la realización de los derechos humanos fuera de este no deben contravenir otros principios del derecho internacional general.
Efectos de las obligaciones de los Estados sobre las empresas
Es ampliamente aceptado que el respeto de los derechos humanos es una norma de conducta mundial aplicable a todas las empresas.
En virtud del derecho internacional de los derechos humanos son los Estados quienes originariamente asumen de forma directa las obligaciones allí dispuestas.
Impacto diferenciado
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